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    631-共產黨員工程目標責任書 下載本文

    共產黨員工程目標責任書

    項目名稱:新入職青年教師培訓立項黨組織: 第四支部

    項目名稱 立項黨組織 項目負責人 立項起始時間 翟斌 新入職青年教師培訓 第四支部 黨員參與數 6人 6人 2011年6月 入黨積極分子參與數 參與人員總數 計劃完成時間 2010年11月17日 隨著我院青年教師隊伍不斷擴大的現狀,青年教師的培養已成為學立 項 院工作的重心之一,青年教師是學院的未來與希望,青年教師的整體素質如何,將決定學院發展的前途和命運,為著眼學院的未來,實現學院起 總體目標,采取切實有效的措施,對新入職的20名青年教師進行培訓,因使他們盡快提高業務能力和教學水平,勝任高職院校教師崗位工作。 論 證 項 通過多種形式的培訓,力爭使每位新入職青年教師在政治思想、師目 德修養、業務素質和實際工作能力等方面達到教師崗位職責要求。在此基礎上,培養3—4名具有一定教學、科研與實踐能力的青年骨干教師。 計 劃 目 標 1.制定新教師培訓計劃,按培訓計劃開展培訓。 責任制度與措施

    2.開展“一帶一”新老教師傳幫帶活動。由各系部配合,對每名新教師選派一名教學經驗豐富的老教師進行傳幫帶,簽訂傳幫帶培養協議。 3.黨支部不定期的組織新入職青年教師在本系部內公開課教學,一年內進行公開課教學青年教師人數不少于10人。 4. 結合高職教育對教師的要求,提高新教師實踐能力,黨支部創造條件組織新入職專業教師參加 省市“雙師”培訓班進行培訓, 一年內專業教師培訓人數不低于50%。 5. 為了提高新教師的師德修養,做到為人師表,教書育人,同時取得高校教師崗位資格,黨支部組織新教師參加高等教育理論、高等教育心理學、高校教師教育法規、高校教師倫理規范專題培訓,參加培訓人數不少于15人,取得高校教師資格人數不少于10人。

    2 0 1 0 年10∣ 125項 月 目 實 施 進 展 情 2 況 0 記1 錄 1 年1 ∣ 6 月 負責人章 年 月 日 負責人章 年 月 日 實際完成時間 黨群義務獻工 解決關鍵性難題 獻工創造價值 個 小時 元

    成 果 總 結 報 告

    立 項 黨 組 項 織 目立取項得單位成行果政的部門 定本 性單與位定黨委 量上評級價 主管部門黨委

    黨委或總支、支部書記章 年 月 日 負責人章 年 月 日 黨委章 年 月 日 黨委章 年 月 日





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