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    UML人事管理系統 下載本文

    河南城建學院

    《UML》課程設計報告書

    設計題目:人事管理系統 專 業: 信息管理與信息系統 指導教師: 班 級: 學 號: 姓 名: 同 組 人:

    計算機科學與工程學院

    2016 年 1月 8 日

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    目錄

    1.系統概述........................................................................................................................................ 2 2.需求分析........................................................................................................................................ 3

    2.1功能描述 ............................................................................................................................. 3 2.2.用例圖......................................................................................................................................... 3

    2.2.1人事部長用例圖 .............................................................................................................. 3 2.2.2系統專員用例圖 .............................................................................................................. 5 2.2.3人事專員用例圖 .............................................................................................................. 5 4.用例描述........................................................................................................................................ 6

    4.1登陸的用例描述 ................................................................................................................. 6 4.2離在職員工管理用例描述 ................................................................................................. 6 4.3員工工作效績管理用例描述 ............................................................................................. 7 4.4職員招收管理用例描述 ..................................................................................................... 8 4.5員工檔案管理用例描述 ..................................................................................................... 9 4.6員工勞動合同管理用例描述 ............................................................................................. 9 4.7使用者管理用例描述 ....................................................................................................... 10 4.8所屬角色管理描述 ........................................................................................................... 11 5.系統類圖...................................................................................................................................... 11

    5.1邊界類 ............................................................................................................................... 11 5.2概念類圖 ........................................................................................................................... 12 5.3邏輯類圖 ........................................................................................................................... 12 5.4類圖物理模型設計 ........................................................................................................... 13

    5.4.1類表清單 ................................................................................................................ 13 5.4.2表欄清單 ................................................................................................................ 13

    6.系統順序圖和協作圖 .................................................................................................................. 16

    6.1登錄順序圖與協作圖 ....................................................................................................... 16 6.2員工現狀管理順序圖與協作圖 ....................................................................................... 17 6.3職員招收添加修改順序圖與協作圖 ............................................................................... 18 6.4員工勞動合同添加修改順序圖與協作圖 ....................................................................... 19 6.5員工檔案管理順序圖與協作圖 ....................................................................................... 20 6.6系統使用者角色管理順序圖與協作圖 ........................................................................... 21 6.7系統使用者維護順序圖與協作圖 ................................................................................... 22 7.系統狀態圖與活動圖 .................................................................................................................. 23

    7.1員工類狀態圖 ................................................................................................................... 23 7.2人事部長活動圖 ............................................................................................................... 24 7.3人事專員活動圖 ............................................................................................................... 24 7.4系統專人活動圖 ............................................................................................................... 25 8.系統部署圖 .................................................................................................................................. 25

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    1.系統概述

    人事管理是每一個單位都必須面臨的問題,各個單位的工資處理內容總是有一定的區別,目前還沒有一個專用的人事管理系統。也不可能把各個單位的工資內容統一起來。為此各單位都面臨一個人事管理系統的開發應用問題。本系統是用UML開發的一個具有代表性的管理系統。下面是該系統的軟件模型。

    2.需求分析

    2.1功能描述

    人事工資管理系統應完成以下功能:

    1. 系統使用者與角色管理:系統使用者的權限,添加更新,替換.

    2. 離在職員工管理:是將員工的任職情況進行記錄與維護,以便有效的存儲與檢索. 3. 員工工作效績管理: 員工效績信息分為兩部分,一部分是主管經理對員工的評價信息,包括工作分工、完成情況、工作態度等;另一部分是同組員工的評價信息,包括工作態度、合作情況等。

    4. 資源招收管理:是根據企業的經營情況與業務需求,由人事部門進行相關崗位職工的招聘. 5. 員工檔案管理:公司需要保留員工的基本信息并進行,添加員工信息,刪除員工信息,修改員工信息,查詢一個信息等. 6. 勞動合同管理:主要配合員工信息的管理,員工的存在就一定存在這合同的簽訂,需要部門進行適當的管理,比如添加合同,修改合同,刪除合同,查詢合同等.

    2.2用例圖

    2.2.1人事部長用例圖

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    添加離職員工信息離職員工管理修改離職員工信息<>刪除離職員工信息<><>查詢離職員工信息添加員工績效信息修改員工績效信息員工工作效績管理<><><>登錄系統人事部長刪除員工工作績效信息查詢員工績效信息<>添加職員招收信息修改職員招收信息職員招收管理<><>刪除職員招收信息查詢職員招收信息圖2.2.1人事部長用例圖

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